大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试如何举报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘面试如何举报的解答，让我们一起看看吧。
在哪里可以举报老师校外有偿补课？
举报什么也起不到作用，代课老师办理收费班，是不道德也是一种小人行为，办理可以但不能在自己班级里面宣传，可以校外宣传，因为学校是国家公办，你个人业务不能用自己的职务之便盈利，好比你是大官家里卖东西，你在单位里给下属宣传，是买还是不买，你的目的是什么……这是官僚主义………
重点是这个补课是不是强逼的，如果不是那举报没用也没这个必要，有某方面资质的人都可以办培训班，都是愿者上钩，校外补课是花费私人时间，有偿是肯定的，有些学生成绩好是家长花钱请老师来私教的，如果这个校外补课不是强制性的话，你可以不参加，真没举报的必要，如果带强制性的，那这种补课行为肯定不妥，你可以举报！
教育局督导室。
举报要有充分的证据，其实现在教师校外有偿补课多数是双方自愿的了，曾经我见过家长央求老师给孩子补补课，哪怕是看着做作业都行，而且付出的费用还很丰厚，但是也不排除有那种为利益变相收费补课的老师，孩子学习好坏个人认为主要还是孩子的成长环境及孩子自律性，如果这两样做好了，我相信不用刻意补课也能上好学！
为啥要举报呢？国家不允许老师补课，是为了给学生减负，实际上呢，根本就是治标不治本，应试政策在那里摆着，能减的了负吗？
周六日，晚上放课后看着别人家的孩子在那里学习，自己家的孩子在减负，不慌吗？期中期末考试别人家孩子考第一，自己家孩子考倒一不慌吗？当然有人可能说不补习也能考好，是，有这样的人，但是我现在读大学，以我十五年的经历来说，这样的人还是少数。那，既然要补课，不找自己的老师，找外边培训机构的老师，同等水平下，外边的老师有自己的老师了解自己吗，能更有针对性吗？
所以，不爱请别伤害，你不补习就算了，别耽着别人家孩子考第一。
你们太不了解老师这个职业了，当然，在这个队伍里会有一些败类，但是试想一下那个队伍没有败类呢，学习成绩会影响老师评职称的，不可能不在乎成绩的，如果学生问不可能不告诉，不过现在学生都是啥学生，问过他们自己么，天老大他老二的，谁也不欠他的，他家的，义务教育怎么了，义务教育就可以随意侮辱老师么，老师也是人，也有自己的家庭，你知道最悲哀的一句话是什么么，一个老师，把别人的孩子培养成龙了，却把自己的孩子培养成虫，所有时间都拿去陪别人家的孩子，自己家的孩子却没人陪，平心而论，咱们家一两个孩子，还会被气的想杀人，如果四五十个呢，不要一棒子打死所有的老师，别传播负能量，有好一部分老师为了孩子们付出了一生，甚至他们的命
企业招聘，不公正公平公开怎么办？应该向哪个？
谢谢你的提问，你的问题是。
企业招聘，不公正公平公开怎么办？应该向哪个部门举报？
关于企业招聘，我国人社劳动部门早有明文规定，应当面向社会公开，公平，公正招聘企业职工。并要通过公开透明的招聘考试，确保公平竞争。但由于社会上的种种不良风气，确实存在用人腐败”等现象。
据我所知，当前的正规公务员/事业单位考试都是相对严格的，由国家级别进行统考，并向社会公开。至于企业招聘本企业工人，技术人员或者其他的工作人员，都是由企业自行掌握的。所以说是不是公开公正透明，也不是很好界定。
你的问题中没有提到在哪些方面没有公开，在哪些方面不公正，又在哪些方面不公平？还需要得到企业招聘条件的对照或存在招聘问题的对号入座，才有利于揭露招工存在的问题和企业招工存在的腐败现象。如果是你自己在应聘当中受到了不公正的待遇，首先要调整好自己的心态，其次，要正确评估自己不能被录取的主客观原因，如有确凿的证据，企业在招聘当中没有按照人社部关于招聘企业职工条例办事，徇私舞弊，任人唯亲等违纪事件，可实名向企业主管部门和人社部门举报，也可以向更高级别的政府部门实名举报。但举报的内容要以事实为根据，以法律为准绳。我的回答也不知道你是否满意？欢迎交流讨论。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试如何举报的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试如何举报的2点解答对大家有用。